酝酿了14年之久的中国《反垄断法》8月1日起正式实施。企业利用市场垄断地位操纵价格的行为，从此将被视为违法。跨国巨头紧张备战，如临大敌。多个科技 博客猜测认为，微软将成为第一个被告。在一周之前，微软的公关人员就在四处了解人们的反应，微软一再强调它对于中国信息产业的贡献，“我们一直努力确保遵 守有关公平竞争的法律制度”。不过，微软也没忘记在材料中暗示，鉴于《反垄断法》配套措施尚未出台，此时猜测其实施效果为时尚早，人们似乎太着急把微软拉 进去。与微软如临大敌相比，国内的一些垄断巨头却罕有惧色，更不要说积极应对了，它们安之若素，也许根本也不会想到反垄断法的板子会打到它们屁股上。理由也很简单，长久的现实体验使它们心知肚明，反垄断法再反也不会伤其毫毛，更不要说伤其筋骨了。

 

反垄断法出台，微软很紧张。微软的紧张源自刻骨铭心的痛苦体验。去年10月,微软在一场持续9年的官司中服软，黯然接受欧盟对其作出的反垄断处罚决定——一张高达7．77亿欧元的罚单。即便在美国国内，微软也备受垄断指责之苦，比如被拆分。早在上世纪90年代，微软就因市场垄断行为，被美国司法部起诉，虽几经挣扎，官司仍然告输。被“蛇”咬过多次，虑及有着极大市场的中国已实施反垄断法，微软自然杯弓蛇影、惶恐不安。

其实，不独微软，一些跨国巨头，对反垄断法的实施都有一定的畏惧心理，区别只在于程度大小而已。这一幕和当前劳动合同法草案公布后的情景，何其相似。因其着力改变资强劳弱局面的立法精神，该草案甫一公布，就遭到一些外资企业的反对，它们或是以撤资相威胁，或称要将企业转移到其他国家以报复，后来又利用利益集团游说，意图让劳动合同法继续向资方倾斜。

现在看来，在一定程度上说，外资的紧张有点莫名其妙，事实也证明他们是虚惊一场。再以外企设立工会为例，按照本土法律，无论国内企业还是外企，都