除了大环境的拖累外,杨元庆把原因归结为战略执行不到位,“无论是新产品的推行,毛利率的把控,还是区域战略的执行”都不到位.目前,位列全球前五的PC厂商中,只有联想的销售增长低于10%.

你能为此找出多个原因,比如,它的产品线不全,进入消费电脑市场过晚,在高端服务器方面被惠普和戴尔狙击,在中端也很难突围,而在近年来全球增长速度很高的上网笔记本市场,它的反应实在足够迟钝??

但只要拨开这些表象,你就会发现,其实这家公司最大的问题来自其内部的文化和管理层面.也就是说,它仍未很好地消化三年前的那次并购.根据华尔街日报的披露,直到去年12月份,联想的高管们还不得不在加州开会讨论破坏高管间信任度的问题.经过两天的唇枪舌剑后才达成一致:禁止“背后下套”,并为高管会议制定了新的规则—西方管理者每人的发言时间将被限制在5分钟,中国高管则可以讲10分钟,而且中途不得被打断.

你已经无法判断上述会议达成的这些规定是属于什么风格的了.不难看出,这家公司正逐步变成一个独特的混合体.“它既不像中国公司,也不像美国公司”.

为什么会出现这样的结果,其中一个很重要的原因或许正是因为联想太担心失败了,正如它们从上到下说的那样,并购IBM必须成功.他们过分担心文化的整合问题,以至于“主次颠倒”,甚至愿意为此牺牲原有的中国公司文化,急于变成一家全球公司,结果越弄越糟?

实际上,在任何并购行为之后,一般都应由并购的主导公司掌控公司文化,把握公司的行事风格.尊重被收购公司的文化当然重要,但并不意味着你得跟着它走.无论是日本、韩国,甚至印度公司,你可以看到,在收购了欧美公司之后,这些公司依然保持以往的风格—尽管它们也很尊重欧美公司文化,但归根到底,这还得是一家日本或者印度公司.

联想的问题在于,它试图将并购整合与整个公司向全球公司转变同步进行,而这事实上是两码事,至少不是同一个阶段的事情.这对于联想的中国员工以及管理层而言,都太有难度.

造成这个局面的原因还是并购IBM的特殊性.首先这是一种蛇吞象的行为,其次IBM的品牌极具知名度,并拥有全球的运营经验—这导致了本是并购者的联想认为可以借此机会一举成为一家全球公司.

于是,联想的中国领导团队从一开始对美国文化就处在一种妥协的态势之下.无论是在开会时还是在领工资条时,美国员工都占据了上风—尽管集团内最赚钱的是中国公司.

并不是所有员工都能适应和接受这种美国风格.那些本来在中国工作得十分出色、在联想内部具有广泛影响力的管理者被调离岗位.原供应链负责人刘军就是一个典型的例子,联想CEO阿梅里奥让一位前戴尔管理者来接替他的职位.最近,联想负责人力资源的副总裁肯?迪皮埃特罗(Ken DiPietro)承认,刘军被撤职引发的[**已屏蔽**]对联想来说是个灾难性的时刻.他说,有人开始离职,公司内部也出现了拉帮结派的现象.

正如中国的一句老话:家和万事兴,内部欠佳的磨合直接影响到了联想战略实施的时机和执行力.杨元庆说,接下来联想将对管理架构进行大幅度调整,这句话说起来容易做起来难,联想至少应该能让人看出来它到底是一家中国公司还是美国公司,是哪种都没关系,只要它看上去不是中美公司就行.

尽管如此，公众仍然对于这种打击盗版的行为产生了质疑，更有律师以微软入侵用户电脑的名义一纸诉状要将微软告上法庭。还有人说得更直接——“微软黑屏就是黑客行为”！

让我们冷静地思考一下，微软有可能成为黑客吗？其实，Windows作为微软公司出售的信息产品人人都可以买到，虽然微软没有公开产品源代码，但是世界上仍然有成千上万名信息安全人员在研究它，如果微软想在产品中放置任何后门程序，随时都有可能被发现，并成为微软的丑闻。况且微软已经是中国政府采购的供应商之一，包括政府部门甚至重大科研项目上都采用过微软的Windows，而中国公安部也对包括Windows在内的部分微软产品源代码做了备案留存。因此Windows不是我们想象中的恶魔，不是“资本主义的大棒”，也不是一个霸权国家放置在我们电脑中的定时炸弹，它只是一个软件公司的商业产品而已。

目前中国使用盗版Windows操作系统的用户数量相当多，而近期从“番茄花园”到“黑屏”行动，似乎微软打击盗版的口袋已经越收越紧。于是开始有人抱怨中国软件水平低下，国家为什么不支持开发一款中国人自己的操作系统。其实，中国早就有公司利用开源的Linux开发出国产的“红旗”等操作系统，而且除了Windows世界上也有许多各式各样的操作系统，只是目前Windows更易于普通用户使用，导致了许多用户认为Windows是唯一可供选择的操作系统。而且，操作系统作为管理其他软件与系统运行的最基础的软件，是众多普通用户接触最多，也最熟悉的，因而，也就有人产生错觉，没有民族自己的操作系统，就是软件研发实力低下。

事实上，在全球化、信息化时代，为一个软件贴上民族的标签本身就没有必要。而且一个国家的软件研发实力并不是依靠有没有操作系统来判定的，欧洲许多发达国家和印度的软件行业都为自己的国家创造了许多财富收入，但是他们也没有自己的民族操作系统。

我国的软件产业近年来发展也非常迅猛，许多地区都建立了软件开发园区，包括微软、IBM等跨国软件公司在中国也建立了研发基地，国内也诞生了一大批具有竞争力的网络和行业应用软件开发企业，因此有没有自己的操作系统并不能够代表一个国家整体软件产业强大与否的标准。

况且，如果我们真的以国家支援为后盾，不惜重金开发出一套我们自己的操作系统，难道那些如今使用Windows盗版的人就会选择掏出钱来买国产正版吗？如果软件真得依靠贴上民族标签就能够振臂一呼激起民众购买正版的热情，那么微软也就不会抱怨Office办公软件在中国也盗版泛滥了，因为国内的金山公司也开发了与Office功能相同的WPS办公软件。

但是现实情况是，更多的人并不使用金山公司免费发放的WPS，依然选择使用盗版的Office作为首选。从根本而言，作为一种商业行为，软件产品流通到市场为公司谋取利润才是最重要的，如果硬给它套上一个理想与民族的口号，其结果也如同当年超英赶美一般，劳民伤财没有任何实质意义，也产生不了任何真正能够推进我们这个国家与时代进步的动力。

当然，微软这样的跨国公司也应该看到，作为一个人口众多的发展中国家，中国拥有世界上最庞大的计算机用户群体，而Windows等软件的价格却超出了民众能够承受的心理价位，如果微软能够将软件维持在大多数民众能够接受的价格，那么才会建立起来良好的正版软件生态环境，才能够同中国众多用户一起突出盗版重围！

针对有消息称，政府将会收回小灵通使用的频谱分配给中移动旗下的TD-SCDMA制式使用，东泰证券日前发表研究报告指出，这一决策反映出政策正协助自家研发的TD-SCDMA与外国技术基础的CDMA2000及WCDMA制式作出抗衡，也反映政府也在制约中电信及中联通发展移动用户。

 

东泰证券认为,虽然市场仍担心不对称监管政策会限制了中移动的增长速度,但同时也反映出政府有决心扶持TD-SCDMA的发展。中移动现价预期市盈率只有9倍而息率达4%以上,收回小灵通频普亦打击了中电信及联通对移动电话客源的吸纳,有利中移动维持高市占率,维持其目标价74元。

野村指出,从市场对中国移动09-10年的业绩预测来看,市场已经消化了对中国移动的最悲观看法,预计要么未来6-9个月丧失左右市场的能力,要么以利润作为代价采取手机补贴措施,这样的话,下半年业绩以及未来增长将受到不利影响。

野村表示,目前的情况是,中国移动过去三年一直在为重组和获得3G牌照做准备,预计中电信和中联通短期内无法具备中国移动目前的优势。按照09年预期业绩,中移动目前股价对应的市盈率不到9倍,企业价值与利息、税项、折旧和摊销前利润比约为5倍,预期股息收益率为5%.

野村强调,中移动是全球最具价值的电信股之一。中移动股价本周可能反弹,该股上周五香港收于66.4元,ADR前收盘相当于68.55元,上周跌13.9%,或属超跌。

花旗指出,在监管及TD-SCDMA对现金流的中长期影响变得更清晰之前,贴现现金流等长期分析法可能与股价的驱动力无关,维持买进评级。由于预期中移动的盈利前景相对同业较高,因此前景较同业乐观。花旗建议投资者买入中移动。

DBS认为,考虑到庞大资本开支预算及营运开支压力上升,电信公司2009年的盈利增长可能相当波动。中联通盈利可能会受到未来两年1000亿元人民币资本开支的沉重影响,而中国电信2009年盈利的变动因素将为其新收购CDMA业务的盈利能力,尽管中移动因激烈竞争可能会面对营运开支上升的压力,但预期中移动未来两年盈利可预见性最高。

2007年初,国内四大电信运营商曾经历了一场IM(即时通讯工具)热潮,移动、联通和网通分别推出“飞信”、“超信”和“灵信”,就在人们普遍猜测电信准备放弃这一块市场的时候,中国电信却不紧不慢地推出一款名称冗长的IM软件———宽乐通信.在不久前举行的中博会上,记者却发现,这款软件的功能并不像它的名字那样平凡:发短信不区分运营商、在漫游状态以市话价格拨打长途电话等功能都将使其成为飞信和QQ最有力的潜在挑战者.

 

发短信不设壁垒

许多人选择使用运营商IM的理由只有一个:用电脑免费给手机发送网内短信.但遗憾的是,飞信、超信和灵信之间不能发送免费短信,就如同MSN和QQ用户不能互联互通一样.

相比之下,收费的宽乐通信少了这些麻烦.据工作人员介绍,宽乐通信的账号必须是电信的固定电话,开通以后可以向移动、联通手机以及电信网通的小灵通发送短信,小灵通0.08元/条,手机短信为0.1元/条,大体上与电信资费持平.使用时全部费用同步计入电话账号,无需另外缴费.

收费也许会引起用户的不满,但这款软件也具有非同一般的功能:遇到过年过节时,宽乐通信甚至可以一次性向通讯录上不同的联系人发送不同的祝福短信.

电话费还可以“转嫁”

宽乐通信主界面的环形拨号盘表明,这不是一款简单的发短信软件.用户可以直接在拨号盘上拨打任意电话号码,包括国际长途.当人们出差到外地时,借助宽乐通信的绑定设置,用户还可以用市话费率拨打长途电话.

尤其值得注意的是,通过宽乐通信软件,毫不相干的两方之间的长途通话费可以“转嫁”到固定电话号码.比如A、B、C分别位于北京、广州和上海三地,通过B在广州的宽乐通信配置,A和C可以完全免费通话.

不过,由于尚处在商用初期,这款软件还有不少改进的余地,比如软件体积过大等.
 

   一、软件类职位篇

   笔者先向大家介绍一下目前软件职业的各层次职位的一般要求。

   1.程序员

    这里所指的程序员不包括高级程序员，在互联网时代，程序员职位的提供也更多地与网站相关。现在大约38%的程序员职位都是关于网站动态页面编码与设计的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等；17%的程序员职位是关于Java编程的，而VC++大约占了13%,这三类已经占据了普通程序员市场需求的三分之二强。一般来说，普通程序员的职位要求都有如下特征：精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验；精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQL Server/My SQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，普通程序员一般对学历要求不高，大学专科即可。由于应用领域的不同，有些有行业要求的程序员职位还有其他的少许要求。另外，该职位有少数的公司接收应届本科毕业生。
     求职建议：应聘此类职位，你以往的作品是最好的通行证，比如你以前工作设计的软件系统、网站系统（B/S软件系统），或者学生时代制作的个人网站和小软件，另外还要注意拿出的应当是具有良好编码风格的作品，别让你未来的老板读不懂。

    2.高级程序员

    高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，现在约60%的高级程序员职位都要求应试者是Java程序员，另外有少数要求VC或PHP领域3年开发经验。一般来说，高级程序员职位都要求求职者具备如下素质：在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQL Server居多。同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。高级程序员一般要求本科学历，同样由于应用领域的不同，一般还有其他的开发经验要求，有的还有特殊外语要求。需要注意的是，该职位一般不接收应届毕业生。

    求职建议：此类职位应聘侧重于两个方面，一个是以往的工作项目经验，另一个是团队合作精神，这两个方面可以分别在简历作品和面试中得以体现。

    3.高级软件工程师

    对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中的至少一种语言技术。此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQL erver, DB2,Oracle居多。特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次的职位对应聘者的沟通和协调能力要求较高，并且一般不接收应届毕业生。

求职建议：简历中在你带领下开发项目的规模、种类、数量将是你的求职砝码，在面试中将主要考核你的沟通和团队组织能力。

    4.软件测试工程师

    这是一个比较乐意接收应届毕业生的职位。一般来说，面向应届毕业生的职位对计算机语种没有过多的要求，有些要求应聘者学过特定的课程，并对应聘者的英语水平要求较高，一般都要求英语达到六级水平或者可以说出流利的口语，有的公司对学校和在校成绩也有要求。对于面向非应届毕业生的职位来说，对语种同样没有过多的要求，但一般要求有2年左右的工作经验，同时对各种常见的测试方法和技术要熟悉，还要熟悉各类开发文档的写作与阅读，另外学历要求一般为本科。

求职建议：注意应届生应聘这个职位时，应该在简历中体现自己在学校的学习成绩优秀，以及应聘这个职位的优势。在面试中要体现自己的严谨的态度，因为软件测试是绝对不容马虎的。

    5.数据库工程师

    数据库工程师主要从事数据库开发和维护工作，在招聘时对国际企业认证比较看重，同时对经验要求也较高，一般都是面向当前主流数据库的，主要是Oracle,SQL Server、Sybase和DB2。一般来说，要求应聘者精通一种数据库技术，同时有3年左右的数据库项目工作经验。由于数据库涉及到企业生存，所以数据库相关的职位对应聘者的文档能力和流程规范化习惯要求很高，并要求应聘者具有一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力，另外要求应聘者对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言也很熟悉。数据库职位对外语要求不高，另外学历一般以本科为主，同时该职位一般不接收应届毕业生。

求职建议：应聘这个职位的要点就是要体现出你高深的技术和丰富的经验。一般来说，如果你能让对方相信你拥有很好的处理紧急事件的能力，将更容易应聘成功。

    6.系统集成工程师

    严格地讲，系统集成是一个以某个应用领域或公司的计算机网络实施为重点，同时兼有计算机软硬件的安装配置，并辅之以维护的工作。但考虑到一般用人单位都把该职位编入软件类人才的招聘计划，所以笔者在此也简要介绍一下。一般该职位要求应聘者具有某种系统3年左右的集成经验，有些行业有着相关的行业背景或项目经验要求，技术上要求应聘人员对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉，同时对系统所用的数据库及操作系统可以进行熟练的安装、配置及管理调试（注意这里的技术要求一般不再是开发），同时要求具有较强的规范文档撰写能力。有时出于维护需要，还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。该职位对英语〔涉外公司除外）和学历的要求不是很高。部分公司接收应届毕业生，系统实施工作一般不招聘应届毕业生。

    求职建议：对于非应届人员，要着重体现出你的集成经验丰富，同时你所做过的项目运行稳定; 如果你是应届毕业生，曾经在校园网担任过维护或类似的工作，那么将这些写入你的简历，它将提高你的应聘成功几率。

    综上我们可以看出，在软件行业中，测试、维护和初级开发类的工作岗位一般要求不高，适合于经验较少的人或者应届毕业生，其他岗位则一般需要2-3年左右的工作经验。因此在找工作时，还需有的放矢，才能增加求职的成功率。

    二、应用类职位篇

    有这样一类职位，它与IT业密切相关，但从事这些工作的人并不从事软硬件的开发，而是利用既成的软硬件制作出其他行业的应用产品或提供相关的服务。这就是我们今天要介绍的IT应用职业，其职位主要包括：界面设计、网站编辑、多媒体、制作设计师、数据采集分析专员、IT服务客服等。

    1.界面设计

    职位介绍:界面设计包括计算机平面设计和网页美工设计两种，前者一般负责设计各种平面广告、海报、包装等，而后者则通常从事静态网页设计、页内图像制作、Flash动画制作等。一般来说，此类职位招聘以作品质量为主要依据，经验和学历因素则考虑较少。根据行业不同有些高级职位可能会要求有相关行业背景的工作经验。界面设计人才目前的需求量是较大的。

    求职建议：从表面上看来此类职业在熟悉Photoshop、Flash、Dreamweaver等工具后就可以胜任，实际上此类工作是否能够胜任主要看美术功底。而美术功底则是从小开始长时间培养成的，好比语言能力，因此如果没有美术基础最好不要贸然地决定从事这类职业。当前流行的相关短期职业培训只能教会你工具的使用方法，而无法提升你的美术素养。大学中的“工业设计”专业主要为此岗位培训人才。一个优秀的界面设计人员，其待遇不会低于一个同档次的程序员。

    2.网站编辑

    职位介绍：网站是一种新兴的媒体，而专门负责网站栏目更新的人员就是网站编辑，分为内容编辑和策划编辑两种。内容编辑只负责网站内容的更新，工作内容相对比较简单：收集、发布资讯；策划编辑负责计划网站栏目结构的更新，工作具有一定的挑战性根据网站发展状况随时调整栏目。内容编辑的招聘要求通常都较低，专科生就可以胜任；策划编辑一般需要有2年以上的工作经验或相关专业本科学历，有时需要具备相关行业背景经验。

    求职建议：网站编辑中的内容编辑是一个可以快速入门的职业，由于各网站大多数都有半自动化的资讯发布后台，这类工作无需专业技术就可进行，很好上手。而策划编辑可以发展成为网站项目主管、栏目主编等，也可以发展为网站项目的运营经理。

    3.数据采集分析专员

    职位介绍：数据采集分析专员的主要职责是把公司运营的数据收集起来，再从中挖掘出规律性的信息来指导公司的战略方向。这个职位常被忽略，但相当重要。由于数据库技术最先出现于计算机领域，同时计算机数据库具有海量存储、查找迅速、分析半自动化等特点，数据采集分析专员最先出现于计算机行业，后来随着计算机应用的普及扩展到了各个行业。该职位一般提供给懂数据库应用和具有一定统计分析能力的人。有计算机特长的统计专业人员，或学过数据挖掘的计算机专业人员都可以胜任此工作，不过最好能够对所在行业的市场情况具有一定的了解。

    求职建议：由于很多公司追求短期利益而不注重长期战略的现状，目前国内很多企业对此职位的重视程度不够。但大型公司、外企对此职位的重视程度较高，随着时间的推移该职位会有升温的趋势。另外，数据采集分析专员很容易获得行业经验，他们在分析过程中能够很轻易地把握该行业的市场情况、客户习惯、渠道分布等关键情况，因此如果想在某行创业，从数据采集分析专员干起是一个不错的选择。

    4.IT服务客服

    职位介绍：IT服务客服与传统行业的客服有相似之处但也有不同，同样是接受用户的反馈并反映给相关部门解决。但IT客服一般也有对服务环境的监督和维护的责任，另外还有部分处理问题的责任，如网络游戏行业中的GM，不但需要接受用户意见，还有一定的对账户管理的权限，这点与传统客服不同。常见的IT服务客服有网络社区客服、网络游戏客服、网校客服、网上商城客服等等。

    求职建议：此类人才需求量较大，起步低，不过一般薪水较低，同时工作时间不稳定，很可能需要在休息日加班，可以说是一个很劳累的工作，需要较多的人与人交互，还需要很强的忍耐能力来面对很多客户的不合理要求。但在此职位工作能够受到很好的锻炼，不但可以与客户直接沟通获得一手的客户需求信息，还可以锻炼沟通能力以及为人处世的技能，推荐应届毕业生尝试一下，虽然累但很值得。从事此类工作的人员一段时间后由于客户需求与沟通能力的积累，很容易转到市场部门和销售部门做管理工作。

    5.多媒体制作设计师

    职位介绍：多媒体制作设计师职位包括音频处理制作、视频处理制作、3D设计等分类。这类职位负责对相关的材料进行制作或者处理，一般要求有较好的相关背景知识，不过除了3D设计需要较好的美术功底以外，其他的都可以通过培训上手。这些职业除了可以在媒体相关的IT行业工作外，还可以在娱乐业、广告业、游戏软件业等其他行业工作。音频和视频处理制作比较强调经验性，对行业经验的要求较少，3D设计职位有些对行业经验略有要求，同时主要看作品。

    求职建议：由于此类人才的需求较少，目前高等院校还没有开设相关的专业与之完全对应，同时培训也很少，主要的高手都集中在“爱好者”群体中。如果希望涉足于此行业，可以参考一下相关项目的论坛或专题网站，着着“发烧友”们是如何成长的。

    三、硬件类职位篇

    这里主要介绍硬件开发工程师、硬件维护工程师和与网络相关的硬件工程师三种职位。其中，与网络有关的硬件工程师（网络工程师）比较特殊，一般将其单独列为一类。

    1. 硬件开发工程师

    硬件开发工程师通常负责硬件产品（一般是硬件设备的一部分）的设计和开发。一般要求应聘者熟练掌握数字电路和模拟电路设计及相关设计工具的使用，精通单片机、可编程逻辑器件的开发，精通汇编语言，对各种硬件接口熟悉，有时还要求应聘者熟悉C语言开发，熟悉移动设备的应用开发，精通嵌入式系统原理和开发。该职位通常要求应聘者本科学历和2年以上相关工作经验，另外关于专业要求有一个很有趣的现象：很多职位一般并不很乐意接受计算机专业的人才，而是对自动化、电子、通讯类的人才情有独钟。

    求职建议：这个职位可以说是一个“传说中的职位”，硬件开发工程师本应是一种需求量较大稀缺的高级知识型人才，但事实上在国内的需求量并没有那么高，这与国内目前的硬件技术水平有关系，计算机设备元件（如芯片）以进口为主，因此目前我们的硬件开发主要集中于自动化设备、通讯设备这些周边计算机硬件的开发。自动化设备中的单片机、控制板研发人才，通讯设备中的手机、PDA功能硬件开发人才成为硬件开发工程师招聘的主流。

    2. 硬件维护工程师

    这个职位又称“内部技术支持”，一般负责对其所在单位的硬件设备提供日常维护、新设备配置及实施、故障处理、维修等工作。硬件维护工程师按照就业的单位类别不同还分为IT行业的硬件维护工程师和非IT行业的硬件维护工程师。IT行业的硬件维护工程师对技术要求很高，通常要求不但精通办公PC机的维护，还要精通服务器、网络设备的配置和维护，有时还根据具体单位的性质有附加要求，如服务器／客户端专用软件的安装配置，一般要求有2年以上的工作经验非IT行业的硬件维护工程师要求较低，一般就是对办公自动化设备（主要是尸C机和小型局域网）进行日常维护，计算机专业的应届毕业生就可以胜任此职位。

    求职建议：这个职位属于技术后勤类，另外就是需要面对因为设备故障而不能工作的同事的愤怒的脸和焦急的催促，同时由于是维护性工作而不是创造性工作，造成人员的工作积极性往往不高，因此岗位的流动性较高。不过这个岗位的起点较低，尤其是非工T行业的。近年来随着各地的中小企业遍地开花，非IT业的硬件维护工程师的需求也在猛涨，将来会为更多计算机专业的应届毕业生提供就业机会。

    3.网络工程师

    这个职位负责办公／商用型网络的构架实施以及维护工作，这是因为企业对办公自动化和网络协同工作要求日益增加。网络工程师的技术要求主要有：熟悉各类服务器及路由、交换设备等硬件的结构、性能指标，能独立进行系统设计，精通网络所用的操作系统（一般为Windows或Linux）的操作和配置；熟练路由交换设备的配置方法，有时还要掌握TCP/IP协议。一般来说网络工程师岗位对学历要求为计算机或通信类专业本科以上，有2年相关工作经验。如果有相关的认证，应届生也可以从事此类工作，不过一般是辅助性质的岗位。

    求职建议：硬件类工作的高薪职位大多都集中在此处。此类工作岗位一般都与思科网络工程师认证（CCNA、CCNP、CCIL）相对应。如果拥有认证和几年的工作经验，可以比较轻松地进入相应的岗位。目前网络工程师比较稀缺，在拥有大型办公网络（尤其是跨地域）的公司经常配备专门的网络运营部门，即使非工T行业的大公司也是如此。IT行业网络工程师一般都拥有较高的薪金和升迁的机会，另外这个职业对从业者木身也很有促进作用，工作经验和业务渠道积累到一定程度后，自己专门成立一个网络建设和维护的公司也是不难的。

    硬件人才需求虽然不像软件那样火热，但是同样也没有那么大的就业压力，同时待遇也不会比软件业差。另外最重要的一点，那就是相对于软件业，硬件业的工作者没黑没夜地计划外加班的日子要少得多。

    文/《中国电脑教育报》
 

    以下是各项增值业务的介绍：

    可视电话：可视电话业务是一种集图像、语音于一体的多媒体通信业务，可以实现人们像面对面一样的实时沟通，即通话双方在通话过程中能够互相看到对方场景。该项业务能改变原来只闻其声不见其人的传统语音通信方式，在通话过程中增加视频图像。
    可视电话补充业务：基于可视电话的来电显示、呼叫等待、呼叫转移等业务。

    Video Share：又称为视频共享业务，是指在语音通话的过程中，手机用户能够根据需要实时分享手机相机中的内容或是存储在手机中的video/audio/image等文件。 这些文件可以是用户实时拍摄的video、image，也可以是用户手机本地已存储的内容。

    视频会议：支持多方进行即时或预约会议，提供视频及语音等多种方式，并具有会议管理和控制功能。
    视频会议能够实现多方的音频和视频通话，并具有会议管理和控制的功能，如创建和结束会议，会议发言控制等。移动用户通过拨打语音电话或者视频电话加入会议中。当用户通过语音电话加入到会议中时，只能接收到会议中的语音。当用户通过视频电话加入到会议中时，能够接收会议中的语音和视频。

    多媒体彩铃：可视电话的多媒体彩铃业务是一项在3G电路域可视电话业务中，由被叫用户定制，当主叫以可视电话方式拨打被叫时，系统在被叫振铃的同时为主叫用户提供一段绚丽、悦耳的多媒体视频来替代普通回铃音的业务。

    视频留言：针对3G视频电话特点，为用户提供漏接来电提醒，并支持将主叫用户发起呼叫的主要信息以视频、语音等方式由通知被叫用户，同时提供多种提取方式。
当3G视频呼叫的被叫方遇忙、不在服务区、关机等情况且被叫方申请了视频留言服务，则该次视频呼叫会被前转到视频留言系统，在视频留言系统播放的视频导航界面下，主叫用户选择录制视频留言后挂机，录制完成后被叫用户会收到新的视频邮件的短信或WAP PUSH（可选）通知，提示被叫用户到视频留言系统收看视频留言。被叫用户可以通过视频呼叫、语音呼叫、Email、Web或Wap方式提取留言。

    彩铃：彩铃业务是一项由被叫（或主叫）用户定制，为主叫用户提供一段悦耳的音乐或一句问候语来替代普通回铃音的业务。客户申请开通彩铃业务之后，可以自行设定个性化回铃音，在其做被叫时，为主叫用户播放个性化定制的音乐或录音，来代替普通的回铃音。当被叫用户处于忙、不在服务区、关机等非空闲状态情况下时，仍播放原网络系统提供的语音通知。

    手机报：中国移动与国内主流媒体单位合作，通过彩信、WAP或短信方式，向用户提供及时资讯服务（含新闻、体育、娱乐、文化、生活等内容）。

    条码凭证：将原始业务信息加密、编制成一条特定的二维码，根据手机终端型号进行适配封装后，发送到手机终端并显示出来，用户可以凭手机上显示的二维码图形在专用识读设备上还原出原始的业务信息，做为交易或身份识别的凭证来支撑各种电子商务应用流程的完成过程。具有数据存储容量大、识读速度快、数据可加密、可对多种文字及图像甚至音频数据进行编码等优点；电子化的身份认证、信息识别，满足客户身份识别、交易凭证的个性化需求。

    手机电视（流媒体类）：利用移动通信网络实现内容发送和用户管理的视频直播、点播和下载的业务。（区别于通过广播方式的手机电视）。

    PoC（Push to Talk over Cellular）：基于GPRS/EDGE/3G网络，实现的用户按键通话。使用时预先选定一个群组，通话时不用拨号，按住特殊键，就可以同时将话音传送给该群组中的任何一个成员。
    无线游戏：通过中国移动下载平台向用户提供的无线下载的各类应用游戏服务，且游戏下载后，运行该应用程序时不再需要网络的支持。游戏界面美观友好，具有很强的娱乐性、随身性；通过下载应用获得表现力更加丰富的游戏，满足用户随时随地的娱乐和休闲需求。

    无线音乐俱乐部：可以享受全音乐产品的无线音乐用户社区。俱乐部会员在各种音乐产品的消费上享有专署或者优惠的特权，不仅能够以折扣价格下载彩铃和手机铃音、音乐，而且拥有参加明星见面会、获取明星专署礼品、享受联盟商家优惠、以及抢先欣赏最新单曲和优惠购买最新音乐手机终端等特殊权益。
    音乐下载、音乐随身听作为无线音乐俱乐部的服务提供。

    WAP门户：中国移动提供的基于手机的无线业务门户，客户通过手机的“一键上网”访问到WAP门户，就可以浏览各类资讯、铃图、聊天、财经等应用内容，同时WAP门户也可作为其他SMS、MMS、IVR等跨平台应用产品的整合入口。

    手机搜索：在手机无线门户或其他移动通信手段中引入搜索引擎功能，在移动梦网、无线网、互联网和其他专业数据库中搜集、发现信息，对信息进行理解、提取、组织和处理，为用户提供检索和快速获取信息的服务。

    手机地图：在手机上以客户端、WAP、短信、彩信、STK卡菜单等形式展现给用户友好的图形或文字界面，通过图形或文字界面实现定位自己或他人、搜索城市信息、规划交通路线等功能的位置业务；此外，也可通过WEB接入形式，直接展现相关结果或以短信/彩信/WAPPUSH形式下发结果至用户手机。

    手机导航：在手机上安装手机导航客户端软件，以某种方式获取必要的路径信息和其他交通信息，由手机导航客户端在地图上标识路径、根据GPS/AGPS信号动态标识用户位置，实现行车、行路导航功能的产品。

    音乐搜索：以搜索引擎技术为基础，提供多种类型、多种形式、随时随地的无线音乐搜索。
    此项业务整合彩铃音乐、WAP振铃音乐和IVR音乐等音乐资源，通过中国移动通信网络，为用户提供SMS、WAP、WWW等形式的彩铃、振铃等音乐产品的搜索及下载。

    飞信：融合语音（IVR）、短信、GPRS等多种通信方式，覆盖完全实时的语音服务、准实时的文字和小数据量通信服务及非实时的通信服务，实现短信、在线消息、语音聊天、彩铃、网上营业厅、文件共享等多种通信业务和服务

手机邮箱：分为基础功能和增值功能，基础功能满足大多数用户基本收发邮件及邮件到达提醒的需求，增值功能为部分用户提供邮件Push功能及邮箱发送短信、彩信等功能，各省公司邮箱系统必须为用户提供基础功能，并逐步为用户提供增值功能，具体的功能描述如下所述：

    随e行
    广域覆盖： GPRS可漫游全国31个省、200多个城市。 WLAN网络覆盖全国近700个热点地区。
    永远在线：一次接入，稳定获取互联网信息。
    选择多样： GPRS、WLAN两种无线接入方式，自由选择。
    交费方便：按月结算，上网费用可纳入手机话费一并收取。

    快讯：用户通过特定终端订购快讯业务频道，可以实时接收频道内容并在手机待机屏幕上即时显示；快讯服务按频道方式组织和提供内容，提供的内容频道包括天气、新闻等内容。

    增强售后服务（DM）：增强售后服务（DM）平台是根据中国移动终端管理规范建设的平台，能够远程为用户提供参数设置和软件升级服务；增强售后服务（DM）平台能够获得DM终端的机卡对应关系，并基于此进行终端相关的统计分析。

    号薄管家（PIM）：号簿管家业务是指用户将手机中的信息（通信录、日程安排等）以无线或有线方式与网络服务器保持一致，并能用多种终端、多种接入手段查询和管理信息的业务。平时您可以将手机中的个人信息（通讯录）存放在专用服务器上，任何时候有需要，就通过电脑、手机、固定电话进行管理和调用。

    小区短信：业务是指在特定时间、对进出特定小区的特定用户、提供指定频次个性化信息服务的一种业务。根据发布信息的内容、性质的不同将业务分为三类：公益信息类、行业服务信息类、商业广告类。

    彩铃：彩铃业务是一项由被叫（或主叫）用户定制，为主叫用户提供一段悦耳的音乐或一句问候语来替代普通回铃音的业务。客户申请开通彩铃业务之后，可以自行设定个性化回铃音，在其做被叫时，为主叫用户播放个性化定制的音乐或录音，来代替普通的回铃音。当被叫用户处于忙、不在服务区、关机等非空闲状态情况下时，仍播放原网络系统提供的语音通知。

    手机钱包：通过手机绑定的后台账户，进行实时付费。

    条码识别：利用手机识读二维码图像的业务，用户可利用手机的拍照功能获取包含特定信息的二维码图像，并通过“条码识别”业务客户端软件进行解码，而触发手机上网、名片识读、短信输入、拨打电话等多种关联操作。

     手机动画：采用交互式矢量图形技术制作多媒体动画内容，并通过中国移动互联网提供下载，在终端侧进行动画内容播放的一种服务。

      移动证券：主要功能包括：股市行情、专家资讯、在线交易。

      航行通：充分利用手机的随身性和便利性，提供给用户多种方式的信息获取渠道；针对不同品牌提供差异化服务，针对全球通用户提供高品质服务；提供丰富的出行信息查询，包括航班信息查询、机票和酒店信息查询和订购、本地餐饮娱乐信息的查询等；提供亲友接机提醒等，解决乘机出行无法使用手机的问题。

     12580综合信息服务：服务内容主要为优选的便民、交通、娱乐和商旅等综合信息，以帮助用户便捷、高效、准确的获取信息为第一要旨。12580综合信息服务门户初期采用人工语音接入，根据信息服务特点，将适时引入短信、WAP、互联网等多种接入方式。

     12586移动沙龙：利用移动电话的随身性，为中国移动客户提供一个虚拟的语音聊天方式。用户通过该业务可以进行一对一的语音沟通、可以进行多方会议，满足用户之间沟通和交流的业务

    12590语音杂志
1、综合娱乐类：是指包括笑话、八卦、娱乐资讯在内的各类以娱乐为主题的业务；
2、游戏类：是指包括各类电话游戏 如角色扮演、电视互动游戏在内的各类业务；
3、图铃下载类：是指以音乐振铃下载、彩铃定制、点送以及图片下载为主题的各类业务；
4、普通教育类：是指以考试政策、课程辅导、外语教育等在内的各类信息服务；
5、商务信息类：是指包括证券、股票在内的各类资讯信息服务。
 

    车到一站，上了一位白发苍苍的老大爷，车上的售票员就使劲的按车上装载的语音系统，系统里一遍一遍的重复提示着“请给您身边的老弱病残孕妇已经抱小孩的乘客让座”。环顾车里，确实年轻人都不少的，但是似乎所有的人都充耳不闻的，有座位的人不是眼睛看着窗户外，就是低着头，完全一副跟自己四毫不相干的样子。

     就在这么尴尬的境地，一个怯生生的声音传了过来，“大爷，您座我这里吧”顺着声音看过去，一个扎着红领巾的背着书包的，最多也就10岁的小男孩站了起来并示意要给大爷让座。不免感叹这个孩子确实有教养。老大爷挪了两步，可能是看小孩确实年龄小，摆了摆手。结果旁边的一个妇女对着刚才让座的孩子喝斥道“座你的位子就座你的位子，让什么座呢？别人还不是给你让座的？”。小孩子一脸的无辜，也是一脸的茫然，让着这个妇女。厥着小嘴，似乎很不乐意。中年妇女继续唠叨道“车上人这么多的，这么多人都不让做，你这么小的让什么座？，怎么给你说什么都没有记性呢？”。哦，原来这个妇女是小孩子她妈。

     看到这里，我不禁想对这个妇女说“大姐，你不应该这样训斥孩子，相反你应该鼓励他，你的孩子这么有爱心的，你应该为孩子而骄傲，说实话，这么大的孩子给一个大爷让座，相比这个大爷是不会座的。但是孩子这颗善良而友好的心是非常值得肯定和赞扬的。”但是我知道，我说什么也不会有用，有可能会更让这位妇女尴尬，所以就忍了！环顾四周，依然没有人为大爷让座，车厢里依然是重复着“请给您身边的老弱病残孕妇以及抱小孩的乘客让座”。虽然天气有点闷热，我却似乎感受到一种凉意扑面而来！

    回想起自己在这个行业里所经历过的四年，1400多个日日夜夜，确实让我有很大的感慨。从最初的行业的粗犷经营，破坏性的开采，到后来连续将近三年的行业的低谷期。也许谁都不习惯从无限风光的险峰跌落到谷底的时候的那种无助、失落、伤感和无奈。我也是一样的，但是也正是在这段时间，我重新审视我所经历过的这个行业以及自己在这个行业中的成和败，更让我坚信原来自己一直深信不疑的一句话：绚烂也许一时，平淡走完一世。做人是这样的，有些行业也是这样的。

    不过，很庆幸，从进入这个行业的第一天起，我就结识了这个行业的论坛，那时候虽然自己对bbs没有多大的兴趣，但是我这个人最大的好处就是很多事情自己可以不去参与，但是我不会拒绝我去了解。何况这个是跟工作相关，自己又是一个新人，更不能放弃这么好的一个交流的平台。于是，从进入行业的第一天起，我以一种空杯归零的心态也开始了自己学习的过程！每天在闲暇之余，总是选择在论坛上看别人发的帖子，看别人的回复，看大家对行业的理解和认识。通过这样一点一滴的学习，不仅仅自己掌握了很多行业的知识，有些可以很快为己所用，有些储备起来，更重要的是通过论坛这个开放的平台，结识了很多非常友好的朋友，而这些更是我以后所享用不尽的一笔财富。

     “滴水之恩，当涌泉相报”母亲这样教育我，所以当有一天，我发现自己所掌握的知识也可以为别人服务的时候，我申请做论坛板块的园丁（版主），每天在闲暇的时间抽空来回复和回答别人的问题。因为我的只是是从论坛汲取的，所以我也不吝啬将这一切重新回报给论坛上的每一个人，无论是初来乍到的，还是在行业中已经做了很久的！我努力实践着自己的诺言，努力的做最好的自己，争取做到有问必答，知道的一定仔细回答，不知道的哪怕自己请教别人也要回答。因为我告诫我自己，自己能到今天，也是别人，尤其是很多自己都没有记住名字的坛友的知识汇集才让我知道这么多东西的，所以我应该将这一切更可能多的回报出去。

      一晃一年多园丁生涯，一年多来，自己在收获着，也在付出着。最近自己越来越觉得力不从心了，所以为了不耽误更多的新人坛友，决定辞去论坛的园丁的职务。虽然这么长时间了，心里很是有点眷恋和不舍。但是毕竟凡事总是有个结束的时候。只是希望论坛能在新的园丁的带领下走向更好的明天！